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細數黃金礦業公司高管的工資薪酬

時間:2016-05-12 16:54:07 作者:第一紙白銀分析網閱讀:次

　　在前幾年金融危機期間，不少尸位素餐，卻拿著高額薪資的企業高管被稱為“肥貓”。為了反對高管薪酬過高的現象，股東們還發起了一場“投資者之春”行動。

　　金融行業被視作“肥貓”的老巢，黃金礦產商雖然多少和其沾邊，但一年總要戴上幾下安全帽的高管和發型永遠一絲不茍的——前提是有頭發的話——高管之間的收入差距還是不小的。其實在有福同享或者有難同當的情況下，“投資者之春”的參與者并不會過多盯著老板們的工資單，只有個人收入和公司業績出現悖離的時候，那些董事會里的大人物才會被當做“肥貓”拎出來。而且高管的薪酬計劃一定程度上也反映了其所在行業的繁榮水平，比如看看黃金礦業公司的管理者們掙多少錢，也會對這個行業的景氣程度有更深入的了解。

　　如果不看今年第一季度的大幅反彈，受累于金價下跌，在過去四年里大部分黃金生產商的日子并不好過。各家大都集中與封存產能和節約成本，在這種大背景下，大部分高官的薪資漲幅也被凍結。

　　雖然蘭德黃金資源的首席執行官馬克•布里斯托在財報中驕傲地宣稱該公司在2015年的表現“驕人”，但他的個人收入卻同比減少了很多。蘭德黃金工作的第21個年頭里，布里斯托的薪酬為770萬美元，比前一年減少了90萬美元。

　　770萬美元的年薪對于這個星球上絕大多數人來說都已經是天價。但在黃金礦業公司的大佬們的薪酬排行中卻不算靠前。比如Yamana黃金公司的首席執行官皮特•馬恩拿到了1070萬美元的年薪。Goldcorp的查爾斯•詹尼斯的總收入為893萬，巴里克黃金的話事人杰米•蘇卡爾斯基帶回家797萬美元。而作為平均值，在倫敦和加拿大這個全球最大的礦業上市平臺上掛牌的金礦生產企業的高管年薪也在將近300萬美元的高位上。

　　而且這些高管們的薪酬變化曲線要遠比金價的變動更為平滑，出現“金價小漲我大漲，金價下跌我不動”的特點。在2005年到2011年的“金價超級”牛市中，在加拿大和倫敦上市的黃金礦業公司的高管的薪酬平均增加了四倍，高于金價和公司股價上漲的幅度。而在2011年后，金價下跌了45%，礦業公司的股價更是普跌了七成，但高管們的薪酬降幅卻相對小得多。

　　當然，在黃金生產商業績不好的時候高管的薪酬縮水，也并不一定全都是要和企業共度時艱，將節約成本的一刀砍到自己身上，也讓裁員的工作變得更加理直氣壯。而是由于在不少人的薪資方案中，收入與公司的股價相關聯。由于近幾年礦業股表現疲軟，在投資者利益受損的時候，高官被計入收入的長期股權激勵計劃也被減記，而且在目前的薪酬結構中，這一部分收入往往會占到高管總收入的7成以上。以蘭德黃金資源的布里斯托為例，雖然他的基本薪酬比前一年增長了3個百分點，但受股價拖累，總收入還是下跌了10.4%。

　　由于今年以來金價大幅反彈，可以遇見黃金礦業公司的日子會好過一些，到年底時，那些公司高管的工資單上可能又是一番光景。

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